Von Glaubenssätzen zu Möglichkeiten:
Mentale Blockaden lösen.
Potenziale nutzen.

Mentale Stärke in Unternehmen fördern.

Mentale Blockaden lösen - Potenziale in Unternehmen freisetzen.

Hinderliche Glaubenssätze und mentale Blockaden bremsen oft unbewusst Leistung, Zusammenarbeit und Entwicklung. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, innere Denkbarrieren zu erkennen, aufzulösen und durch stärkende Überzeugungen zu ersetzen. So entstehen neue Perspektiven, mehr Selbstverantwortung und ein klarer Fokus auf lösungsorientiertes Handeln. 

Herz-Mensch-Icon-Empathie
Selbstwirksamkeit fördern

Mitarbeitende erleben, dass sie aktiv Einfluss auf ihr Denken und Handeln nehmen können.

Konfliktlösung
Konfliktfähigkeit verbessern

Besserer Umgang mit schwierigen Situationen und weniger innere Blockaden.

Kopf-Seminar
Motivationsquellen bewusst nutzen:

Zugang zu eigenen Ressourcen und Stärken wird erhöht.

Resilienz Führung
Stressresistenz erhöhen

Negative und belastende Denkmuster werden verändert.

Führung-Wertschätzung-Seminar
Führungskompetenz weiterentwickeln

Führungskräfte werden befähigt, auch bei anderen limitierende Glaubenssätze zu erkennen und positive Impulse zu setzen.

Zielscheibe-Resilienzseminar
Verantwortungsübernahme stärken

Mehr Bereitschaft, Verantwortung für eigene Einstellungen und Ergebnisse zu übernehmen.

Innvationskraft
Kreativität und Problemlösefähigkeit steigern:

Offenerer Blick für neue Wege und Lösungen.

Arbeitgeberattraktivität
Selbstwirksamkeit fördern

Langfristige Mitarbeiterbindung fördern:

Ihr Gewinn auf einen Blick:

Zielscheibe-Resilienzseminar
Bewusstsein schaffen und Selbstwirksamkeit stärken:
  • Die Wirkung und Herkunft eigener Glaubenssätze und Denkmuster erkennen und verstehen.

  • Das Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit ausbauen und Verantwortung für Veränderungen übernehmen.

Zielscheibe-Resilienzseminar
Hinderliche Glaubenssätze identifizieren und Blockaden auflösen:
  • Verborgene Überzeugungen aufspüren, die Motivation, Leistungsfähigkeit oder Beziehungen belasten.

  • Mentale Hindernisse abbauen, die Stress, Druck oder Vermeidungshaltungen verursachen.

Zielscheibe-Resilienzseminar
Eigenverantwortung fördern und gesunde Denkweisen etablieren:
  • Die Bereitschaft erhöhen, aktiv an der eigenen mentalen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
  • Neue, konstruktive Sichtweisen entwickeln und verankern.
Zielscheibe-Resilienzseminar
Stressresistenz erhöhen und persönliches Wachstum fördern:
  • Resilienz aufbauen und innere Stabilität gewinnen, um besser mit Belastungen umzugehen.
  • Neue Potenziale entdecken, sich weiterentwickeln und innere Zufriedenheit steigern.
Zielscheibe-Resilienzseminar
Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern:
  • Durch eine bewusstere innere Haltung die Beziehungsgestaltung im Team erleichtern.
Zielscheibe-Resilienzseminar
Lösungsorientierung und Innovationskraft steigern:
  • Offener werden für neue Perspektiven, kreatives Denken fördern und Veränderungsprozesse unterstützen.
Zielscheibe-Resilienzseminar
Führungskompetenz erweitern - Vertrauen und psychologische Sicherheit stärken:
  • Führungskräfte befähigen, eigene sowie fremde Denk- und Handlungsmuster konstruktiv zu reflektieren und positiv zu beeinflussen.
  • Ein Umfeld schaffen, in dem offenes Lernen und Entwicklung möglich werden.
Zielscheibe-Resilienzseminar
Langfristige Leistungsfähigkeit sichern:
  • Mentale Gesundheit als Grundlage für nachhaltigen beruflichen Erfolg und Motivation fördern.

Seminarinhalte: Glaubenssätze ändern

Seminarinhalte: 

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Ebenen,  Personalverantwortliche sowie Teams, die

  • mentale Blockaden überwinden und persönliche Ressourcen stärken möchten.
  • offen sind für persönliche Weiterentwicklung.
  • in Veränderungsprozessen aktiv und lösungsorientiert agieren wollen.
  • ihre Selbstverantwortung und ihr Mindset reflektieren und weiterentwickeln möchten.

Besonders geeignet ist es für Unternehmen und Organisationen, die eine Kultur der Offenheit, Lernbereitschaft und inneren Stärke fördern wollen.

Methodik:

Das Seminar kombiniert fundiertes psychologisches Wissen mit interaktiven und praxisorientierten Methoden:

  • Impulsvorträge mit neurowissenschaftlichen Hintergründen.
  • Selbstreflexion und Arbeit mit konkreten Fallbeispielen.
  • Einzel- und Gruppenübungen zur Identifikation und Veränderung von Glaubenssätzen.
  • Kreative Methoden.
  • Arbeit im dem inneren Team/inneren Antreibern.
  • Feedback- und Austauschrunden zur Stärkung des Praxistransfers.
  • Transferaufgaben für die Umsetzung im beruflichen Alltag.
Schulungsformen

Präsenz

Online

Inhouse-/Firmenschulung

Individualschulung:

Glaubenssätze verändern:

Von Kindheit an kreieren wir unsere eigenen Glaubenssätze. Sie dienen als Leitplanken für unsere Orientierung und organisieren unser Leben. So beeinflussen sie nicht nur unser Verhalten und Denken, sondern auch den Verlauf unseres Lebens und die Ereignisse, die uns widerfahren.

Glaubenssätze können uns stärken oder schwächen. Die Herausforderung entsteht, wenn sie uns bewusst oder unbewusst blockieren oder belasten, manchmal bis zu dem Punkt, an dem wir uns selbst sabotieren.

Fühlen Sie, dass Sie Ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen?

  • Haben Sie das Gefühl, sich im Hamsterrad zu drehen?
  • Begegnen Sie immer wieder Menschen, die Ihnen nicht guttun?
  • Gelangen Sie trotz effektivem Zeitmanagement nicht voran?
  • Geben Sie stets Ihr Bestes, aber es scheint nicht zu reichen?
  • Glauben Sie, permanent Höchstleistungen erbringen zu müssen, um Erfolg zu haben?
  • Empfinden Sie oft Ungerechtigkeiten?

Wenn Sie Ihre Ziele und Visionen verwirklichen möchten, sind stärkende Glaubenssätze unerlässlich. Das bedeutet auch, sich selbst achtsam und gesund zu behandeln. Nutzen Sie dieses Seminar, um Ihre Blockaden zu erkennen und zu überwinden!