Seminar und Training:
Wertschätzung – der Motor für Resilienz, Teamgeist und Leistung!
Fördern Sie Motivation, Gesundheit und Kommunikation.
Wertschätzung fördert Motivation, Produktivität und Gesundheit!
Nutzen Sie eines der kraftvollsten Instrumente für Führung und Teamkultur: eine lebendige Wertschätzungskultur!
Sie fördern die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:
Wertschätzung hat nachweislich einen gesundheitsfördernden Effekt auf Herz, Gehirn und Nervensystem. Sie stärkt sowohl die körperliche als auch mentale Gesundheit. Psychische Belastungen werden verringert, Fehltage reduziert.
Sie stärken Führungskompetenz:
Wertschätzung ist mehr als ein Führungsinstrument – sie ist der Schlüssel zu herausragender Arbeitsqualität, Leistungssteigerung, gesteigerter Motivation und erhöhter Produktivität. Sie ist der Katalysator für eine gesteigerte Identifikation mit dem Unternehmen, was wiederum die Bindung der Mitarbeiter stärkt und die Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig steigert.
Sie steigern Motivation, wenn Sie Lob und Wertschätzung richtig einsetzen:
Lob ist nicht immer der Motivations-Booster, den wir denken. Es wird oft fälschlicherweise mit Wertschätzung gleichgesetzt, dabei liegen manchmal Welten dazwischen. Erfahren Sie, wann Lob sinnvoll ist, und integrieren Sie echte Wertschätzung als essenziellen Bestandteil Ihrer Teamkultur.
Sie verbessern Teamgeist und Leistung:
Wertschätzung als lebendiger Fluss: Es liegt nicht allein in der Verantwortung der Führungskräfte, Mitarbeiter:innen zu schätzen. Eine Kultur der Wertschätzung unter Kolleg:innen, gegenüber Vorgesetzten und Kunden, verstärkt das Wir-Gefühl und fördert eine kundenorientierte Haltung.
Sie schaffen und leben eine Kultur des Vertrauens:
Gelebte Wertschätzung ist der Nährboden für Respekt, Toleranz und gegenseitige Akzeptanz. Sie bildet das Fundament einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur.
Profitieren Sie von einer kostenlosen Strategieberatung:
- Objektiver Blick von Außen
- Ist-Zustand reflektieren
- Ziele schärfen
- Professioneller Sparringspartner zum Austausch
- Kostenlose Erstberatung
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Die Module im Seminar Wertschätzung:
Erfahren Sie die feinen Nuancen zwischen Lob, Wertschätzung und Anerkennung. Entdecken Sie die Kunst des richtigen Lobens und erkunden Sie die vielfältigen Wege, Wertschätzung auszudrücken. Reflektieren Sie dabei Ihren eigenen Wertschätzungsstil und erweitern Sie spielerisch Ihre Handlungsspielräume.
Wertgeschätzte Menschen zeigen meistens eine deutlich höhere Resilienz. Studien belegen, dass Wertschätzung zu einer Reduktion von Arbeitsausfällen und Konflikten führt. Entdecken Sie, wie Sie die seelische und körperliche Gesundheit fördern können, und erleben Sie selbst die Kraft von Wertschätzung.
Ob Wertschätzung einfach oder herausfordernd ist, hängt von Ihrer Haltung, Ihren Werten und Glaubenssätzen ab. Erforschen Sie, warum es manchmal leicht und manchmal schwer fällt. Erweitern Sie Ihre Perspektive und entwickeln Sie Strategien, um Wertschätzung im Team zu fördern.
Wann werden Mitarbeiter:innen als schwierig empfunden? Dahinter verbergen sich oft Bedürfnisse, Werte und Schutzmechanismen. Erfahren Sie, wie Sie selbst schwierige Menschen schätzen können, indem Sie Ihre Empathie und Akzeptanz stärken. Entwickeln Sie Ihre Wertschätzungsintelligenz weiter, um die Dynamik von Konflikten zu verstehen und zu entschärfen.
Entdecken Sie die Bedeutung von Selbstwertschätzung und erlernen Sie Techniken, um mehr Wertschätzung in Ihrem eigenen Leben zu erfahren.
FAQ: Häufig gestellte Fragen – Seminar Wertschätzung
Ja, denn die innere Haltung und die Fähigkeit zur Empathie sind entscheidend. Beides lässt sich mit Selbstreflexion und entsprechenden Übungen zum Verständnis für das Gegenüber erweitern. Wer empathisch ist, erkennt, dass andere Menschen andere Werte haben und kann dies akzeptieren, um letztlich effektiver zusammenzuarbeiten. Das lässt sich bewusst trainieren.
Ja, denn das Seminar birgt großes Potenzial. Mentale Gesundheit und Resilienz hängen direkt mit Wertschätzung zusammen. Ebenso Führungskompetenz. Dazu gehört auch, Haltungen, Werte und Glaubenssätze zu reflektieren.
Hinzu kommt, das Verständnis für andere Menschen zu erweitern. Insbesondere, wenn es Menschen sind, die uns gern den „Blutdruck in die Höhe treiben“.
Sich mit dem Thema Wertschätzung auseinanderzusetzen, bedeutet die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Je mehr Zeit zur Verfügung steht, desto intensiver kann diese stattfinden.
Selbstverständlich. Ein Tag ist immer besser als kein Tag. Für Nachhaltigkeit empfiehlt es sich jedoch mindestens noch Follow-up-Workshops einzuplanen.
Quasi alles. Denn mit Emotionaler Intelligenz kann man sich sowohl selbst besser managen als auch den anderen besser verstehen und Beziehungen wie Zusammenarbeit wertschätzender und damit produktiver gestalten.
Persönlichkeitswachstum braucht Emotionale Intelligenz auf allen Ebenen. Auch das lässt ich trainieren.
Nein. Wichtige Module sind auch, Wertschätzung selbst zu erfahren. von anderen und auch sich selbst gegenüber. Hierfür gibt es verschiedene Übungen, die mit einem Perspektivenwechsel einher gehen.
Beides geht. Denn das Konzept des Trainings wird an die Teilnehmer:innen angepasst.