Ihr Nutzen: Unternehmensindividuelle Konzepte für Ihre Unternehmenskultur
Mit dem Blick für das Wesentliche und bereichsübergreifend: nachhaltig, effizient, ganzheitlich, wertschätzend, evaluierbar und immer als Win-Win-Lösungen angelegt.
Ihre Unternehmenskultur:
Die Basis für Ihren Erfolg!
Beratung. Strategie. Umsetzung.
Was ist eine Gesunde Unternehmerkultur?
Unternehmerische Interessen werden mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter in Einklang gebracht, um optimale Ergebnisse zu erzielen: ein gesundes Unternehmen, gesunde Mitarbeiter und glückliche Kunden.
Vereinen Sie wirtschaftliche Unternehmensführung, wissenschaftliche Erkenntnisse über die Natur des Menschen und Kundenbedürfnisse so, dass Sie Ihre Unternehmensziele und Wertsteigerungen erreichen, Ihre Mitarbeiter motiviert arbeiten und Ihre Kunden glücklich sind. So entstehen Win-Win-Situationen, von denen alle Beteiligten profitieren.
Ob alltägliche oder besondere Herausforderungen – mit einer gesunden Unternehmenskultur können Sie diese bestmöglich meistern.
Was es dazu braucht? Ein sinnvolles Gesundheitsmanagement, das präventiv und auch akut Ihre Mitarbeiter unterstützt, Stress und Belastungen abzubauen sowie Resilienz und mentale Gesundheit zu stärken.
Essentiell hierfür sind Führungskompetenz, Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter und Kommunikation.
Globalisierung und demografischer Wandel stellen viele Unternehmen vor die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten. Eine wertschätzende und gesunde Unternehmenskultur proaktiv zu gestalten, ist von immenser Bedeutung. Studien belegen, dass sich die „Verweildauer“ von Arbeitnehmer:innen in einem Job weiter verringern wird. Hohe Fluktuation wird generell zur Normalität. Je länger jedoch gute Fachkräfte in einem Unternehmen bleiben, umso wirtschaftlich erfolgreicher ist es. Und dies hängt wiederum vom „Wohlfühlfaktor“ – also von der Selbst- und Sozialkompetenz der Mitarbeiter und Führungskräfte – ab. Eben von einer gesunden Unternehmenskultur.
- Profitieren Sie von Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch!
- Professioneller Sparringspartner
- Fachkompetenz von Außen
- Professioneller Sparringspartner
- Reflexion des Ist-Zustandes
- Ziel-Zustand festlegen
- Kostenlose Erstberatung
Reservieren Sie gleich ein kostenloses Strategiegespräch zum Training Resilienz und Mentale Gesundheit !
Die gesunde Unternehmenskultur: eine Frage der Haltung.
Alle Werte, Regeln, Einstellungen, Verhaltensweisen und Glaubenssätze in Ihrem Unternehmen bilden gemeinsam mit der Führungs- und Kommunikationskompetenz Ihre Unternehmenskultur. Gestalten Sie diese proaktiv!
Auf einer Skala von 0 bis 10: Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur durchschnittlich einschätzen?
(0 = gar nicht vorhanden/sehr schlecht, 10 = absolut vorhanden/sehr gut)
- Fühlen Sie sich wertgeschätzt?
- Fühlen sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt?
- Wie ist die allgemeine Motivation?
- Wie empfinden Sie die Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen?
- Haben die Führungskräfte ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter?
- Wie gut funktioniert die Kommunikation in Ihrem Unternehmen?
- Wie hoch ist der Stress (durchschnittlich im gesamten Unternehmen)?
- Wie groß ist die Kundenzufriedenheit?
- Wie ist das Betriebsklima?
- Wie schätzen Sie die Vertrauenskultur ein?
- Wird viel gelacht?
- Wie hoch ist die Problemlösungskompetenz?
- Wie hoch ist die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie hoch ist die Zahl der jährlichen Krankentage?
- Haben Sie eine konstruktive Fehlerkultur?
- Wie stark ist das Wir-Gefühl?
All dies prägt den Geist Ihres Unternehmens, Ihre Unternehmenskultur, und sind ausschlaggebend für Entscheidungen, Handlungen, Verhalten und Produktivität Ihrer Mitarbeiter.
Gerade unbewusste und seit vielen Jahren oder gar Jahrzehnten „automatisch“ etablierte Prozesse können große Produktivitätskiller sein. Sich mit dem eigenen Betriebsklima auseinanderzusetzen und es zu reflektieren, erfordert großen Mut. Doch es lohnt sich, um Leistungs-und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Die Bausteine für eine gesunde Unternehmenskultur:
Führungskompetenz, Kommunikation und Mentale Gesundheit
Führungskompetenz und Kommunikation sind gemeinsam mit resilienten Mitarbeitern die wichtigsten Bausteine des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Und gleichzeitig genau die Bereiche, die Ihre Unternehmenskultur prägen.
Basierend auf dem Status quo und einer präzisen Situationsanalyse Ihres Unternehmens, Ihrer Produkte und Ihrer Leistungen bis hin zur Außenwahrnehmung Ihrer Abteilung oder Ihres Unternehmens durch Partner und Kunden definiere ich gemeinsam mit Ihnen Ihren Bedarf und Ihre Ziele.
So können Sie Schwachstellen in Stärken umwandeln und passgenaue Konzepte sowie Strategien für Ihren Erfolg entwickeln.
Profitieren Sie von meinem umfangreichen Wissen in Psychologie, Kommunikation, Marketing und Neurowissenschaften, bei dem alle notwendigen Handlungsfelder und Unternehmensbereiche berücksichtigt werden.