In einer Welt, geprägt von Globalisierung und demografischem Wandel, ist es für Unternehmen entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. Die proaktive Gestaltung einer wertschätzenden und gesunden Unternehmenskultur spielt dabei eine Schlüsselrolle.
Forschungsergebnisse verdeutlichen, dass die Verweildauer von Arbeitnehmer:innen in einem Job tendenziell abnimmt. Eine höhere Fluktuation wird zur neuen Normalität. Dennoch zeigt sich, dass Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher sind, wenn qualifizierte Fachkräfte längerfristig im Unternehmen bleiben. Dies wiederum ist eng mit dem "Wohlfühlfaktor" verbunden – der Selbst- und Sozialkompetenz der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie einer gesunden Unternehmenskultur.