Ziele des Coachings:
Sie stärken Ihre Kompetenzen und verbessern Ihr eigenes Selbstmanagement wie Ihre Führungskompetenz.
Als Führungskraft stehen Sie vor der Aufgabe, klare Anweisungen zu geben und gleichzeitig flexibel zu sein, um sich auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder einzustellen. Jeder Mitarbeiter reagiert unterschiedlich – einige bevorzugen klare Anweisungen und eine durchsetzungsstarke Führung, während andere von Flexibilität und offenen Gesprächen profitieren.
Forschung zeigt, dass erfolgreiche Führung nicht nur auf Wissen und Logik basiert, sondern auch die Fähigkeit erfordert, intuitiv zu handeln. Die Kunst besteht darin, Soft Skills geschickt einzusetzen, um in jeder Situation das Beste zu erreichen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ressourcen zu erweitern!