Pferdegestütztes Coaching

Für Führungskräfte und Mitarbeiter: Kompetenzen erweitern. Teamfähigkeit stärken.

Natürliche Führungskompetenz. Motivierte Teams.

Pferde spiegeln sofort und direkt das eigene Verhalten, Ängste, Selbstvertrauen und Kompetenz wieder. Es erfolgt augenblickliches Feedback auf intuitives, unbewusstes und bewusstes Verhalten – ob als Führungskraft oder im Team.

Durch die schnellen und nachhaltigen Lernerlebnisse handelt es sich um eine lösungsorientierte Coachingmethode, die emotionale und mentale Stärke fördert. Gleichzeitig wird eine Kultur des Vertrauens und Respekts gefestigt. 

Nachwuchsführungskräfte erweitern auf diese Weise spürbar ihre soziale Führungskompetenz, bereits versierte Leiter und Manager stärken ihre Fähigkeiten für eine transparente und authentische Führungskultur. Innerhalb des Teams verbessert sich die Kommunikation und erhöht sich die Teameffektivität.

Setzen Sie das pferdegestützte Coaching begleitend zu allen Seminaren oder als separaten Workshop ein, um Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, schnelle und nachhaltige Wachstumsprozesse zu ermöglichen.

Ob Sie oder Ihre Mitarbeiter bereits Erfahrung mit Pferden haben oder noch nie etwas mit ihnen zu tun hatten, jeder Teilnehmer profitiert von dieser speziellen Coachingmethode. Das Training findet am Boden statt und es wird nicht geritten.  Gemeinsam mit erfahrenen Pferdetrainern werden die Seminare in ausgesuchten Ställen in Deutschland oder Barcelona durchgeführt.

Inhalte Pferdegestütztes Coaching

Nutzen Sie pferdegestütztes Coaching, um die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte weiter zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter oder agile Projektteams sowohl zu Beginn als auch in Phasen der Stagnation, in Krisenzeiten oder bei Konflikten zu unterstützen: als Auftakt für begleitendes Coaching, als Katalysator in bestehenden Prozessen, als Ergänzung zu Seminaren und Trainings oder als Einzelmaßnahme. 

Für Führungkräfte

  • Den eigenen Führungsstil reflektieren
  • Führungsstile an unterschiedliche Situationen anpassen
  • Authentisch führen
  • Haltung entwickeln und zeigen
  • Empathie führen
  • Respektvoll Grenzen setzen
  • Präsenz zeigen
  • Impulsivität und konfliktreiche Situationen managen
  • Vertrauen aufbauen
  • Zielorientiert führen und handeln
  • Gesunde Selbstführung
  • Begrenzende Gedankenmuster und Verhalten identifizieren und auflösen
  • Glaubenssätze und ihre Wirkung sich und andere erkennen und verändern
  • Intuitive Kompetenz entwickeln
  • Kommunikative Kompetenz: nonverbale Kommunikation und Embodiment

Für Teams

  • Teams in verschiedenen Phasen begleiten und stärken
  • Rollenklärung
  • Kommunikationskompetenzen erweitern
  • Teamgeist fördern
  • Motivation steigern
  • Empathie stärken
  • Respektvoll Grenzen setzen
  • Selbstverantwortung stärken
  • Impulsivität und konfliktreiche Situationen managen
  • Vertrauen aufbauen
  • Gesunde Selbstführung
  • Begrenzende Gedankenmuster und Verhalten identifizieren und auflösen
  • Glaubenssätze und ihre Wirkung sich und andere erkennen und verändern
  • Intuitive Kompetenz entwickeln