Glossar
Intrinsische Motivation

Intrinsisch motivierte Menschen wollen sich selbst verwirklichen, ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Wenn sie das Gefühl haben, in einem Unternehmen ihr Potenzial entfalten zu können und ein wichtiger Teil im großen Ganzen zu sein, stehen Sie voll und ganz hinter Ihrem Arbeitgeber. Materielle Werte haben dagegen nur noch einen geringen Einfluss. Wer also Mitarbeiter hat, die intrinsisch motiviert sind, kann davon ausgehen, dass sie versuchen werden, immer ihr Bestes zu geben. Sie sind emotional mit dem Unternehmen verbunden und werden ihm sehr lange treu bleiben. Führungskräfte können dies fördern, wenn sie potenzial- und stärkenorientiert sind.

(s. auch Extrinsische Motivation und Maslow’sche Bedürfnispyramide)