Extrinsische Motivation

Status, Einkommen, die Größe des Dienstautos und andere Symbole, die nach außen hin einen Wert ausdrücken sollen, motivieren Menschen zu handeln. Extrinsisch motivierte Menschen haben eher eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen und wechseln schnell zum Wettbewerber, wenn dessen Angebot besser ist.

(s . auch Intrinsische Motivation und Maslow’sche Bedürfnispyramide)

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