Glossar
Mindset

Die amerikanische Psychologin und Stanford-Professorin Carol Dweck unterscheidet zwei Arten von Mindsets: Das Fixed Mindset (dt.: statisch, unflexibel) und das Growth Mindset (dt.: dynamisch, wachsend). 

Merkmale des Fixed Mindsets sind beispielsweise:

• Jemand tendiert dazu, schlau zu wirken.
• Der Erfolg anderer Menschen wirkt eher demotivierend.
• Herausforderungen werden gemieden.
• Misserfolge werden möglichst umgangen.
• Der Glaube, dass Fähigkeiten und Talente angeboren sind und sich nicht verändern.
• Allein die Talente bestimmen, ob jemand gut in einer Sache ist.
• Wenig Einsatz für den eigenen Erfolg.
• Setzen sich selbst schnell Grenzen und versuchen nicht, diese zu überwinden.

Beim Growth Mindset sind unter anderem folgende Merkmale zu finden:

• Jemand möchte immer dazu lernen.
• Herausforderungen werden gern angenommen.
• Der Erfolg anderer Menschen inspiriert.
• Talente und Fähigkeiten können angeeignet und erlernt werden. 
• Hohes Engagement für Erfolg und Ziele.
• Versuchen ihre Grenzen zu überschreiten.

Mindsets können verändert werden.