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Wertschätzung
als Teamkultur
Training, Seminar, Keynote
Der Motor für Resilienz, Führung und Leistung!
Nutzen Sie eines der kraftvollsten Instrumente für Gesundheit, Führung und Teamkultur:
Eine lebendige und nachhaltige Wertschätzungskultur gehört zu den wichtigsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten. Trotzdem wird diesem Thema immer noch viel zu wenig Beachtung geschenkt.
Bei Wertschätzung ist jeder und jede gefordert: Nicht nur Führungskräfte, sondern jede:r Mitarbeiter:in: Ob im Team untereinander, bereichsübergreifend zu Kolleg:innen, zu Vorgesetzten, zu Geschäftspartnern oder zu Kunden.
Mit einer echten Wertschätzungskultur werden Wir-Gefühl, Gesundheit, Produktivität und Kundenorientierung verbessert.
Eine Kultur der Wertschätzung wirkt auf allen Ebenen. Für eine nachhaltige Umsetzung braucht es Training und Bewusstsein.
Ihr Nutzen:
Wertschätzung Seminar und Training
Gesundheit und Resilienz
Wertschätzung hat nachweislich einen gesundheitsfördernden Effekt auf Herz, Gehirn und Nervensystem. Sie stärkt sowohl die körperliche, seelische als auch mentale Gesundheit. Psychische Belastungen werden verringert, Fehltage reduziert.
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Führungskompetenz stärken
Wertschätzung gehört zu den wichtigsten Führungsinstrumenten. Sie erhöht die Arbeitsqualität und fördert sowohl Leistung, Motivation als auch Produktivität. Die Identifikation mit dem Unternehmen wird deutlich erhöht. Infolgedessen steigen Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Motivation fördern
Nicht immer wird Lob positiv aufgenommen. Lob wird gern mit Wertschätzung gleich gesetzt. Doch es besteht ein großer Unterschied, der entscheidend für die Motivation ist. Erfahren Sie, wann Lob sinnvoll ist und etablieren Sie Wertschätzung als Teil der Teamkultur.
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Teamgeist und Leistung stärken
Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Nicht nur Führungskräfte sind gefordert, sondern jede:rMitarbeiter:in. Ob im Team untereinander, bereichsübergreifend zu Kolleg:innen, zu Vorgesetzten oder zu Kunden, so werden Wir-Gefühl, Produktivität und Kundenorientierung verbessert.
Vertrauenskultur schaffen
Gelebte Wertschätzung fördert Respekt, Toleranz und Akzeptanz füreinander. Sie ist Voraussetzung für eine positive Feedback-und Fehlerkultur.
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to be continued ... ... ... ... ...
Positives Beziehungstuning
Wie können Sie auch „schwierige“ Menschen wertschätzen? Und wann sind Mitarbeiter:innenund Kolleg:innen eigentlich "schwierig"?
Im Training erweitern Sie Ihre Fähigkeiten für Empathie und Akzeptanz. Dabei entwickeln Sie Ihre Wertschätzungsintelligenz und verstehen, wie Konflikte entstehen sowie entschärft werden können.
Im Training erweitern Sie Ihre Fähigkeiten für Empathie und Akzeptanz. Dabei entwickeln Sie Ihre Wertschätzungsintelligenz und verstehen, wie Konflikte entstehen sowie entschärft werden können.
Wertschätzung und Resilienz
Menschen, die wertgeschätzt werden, sind deutlich resilienter. Untersuchungen zeigen, dass eine entsprechend geprägte Kultur zu weniger Arbeitsausfällen und Konflikten führt. Erfahren Sie im Training wie Wertschätzung die seelische und körperliche Gesundheit fördert. Und wie Sie auch in stressigen Zeiten, Wertschätzung geben und erhalten können. Erleben Sie selbst die positiven Effekte.
Wertschätzung und Haltung
Ihre Haltung, Werte und Glaubenssätze sind entscheidend, ob Wertschätzung leicht oder schwer fällt. Bei manchen Menschen gelingt sie gut, bei anderen nicht. Sie erweitern im Training Ihre Perspektive und erarbeiten, wie Sie Wertschätzung generell sowie im Team fördern können.
Gabriela Wischeropp
Herzlich willkommen! Ich bin Gabriela Wischeropp. Expertin für Mentale Gesundheit, Führung und Kommunikation.
Seit mehr als 25 Jahren mache ich mich dafür stark, Menschen und ihre Entwicklung zu fördern: im Training, Seminar und in Keynotes wie Vorträgen.
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Begeisterte Kunden ...
Frau Wischeropp glänzt durch wissenschaftlich fundiertes Wissen und Expertise!
Ihre Methodik ist hervorragend auf die Teilnehmer zugeschnitten und der Wissenstransfer gelingt somit leicht und auf Augenhöhe! Ich habe sehr viel aus dem Seminar mitgenommen und möchte Frau Wischeropp unbedingt weiterempfehlen!
Aasa Wesslén
Lufthansa
Wir hatte gestern einen extrem gelungenen WS mit Führungskräften der Allianz um das Thema "Stressmanagement" ausführlich und effizient zu bearbeiten. Nach dem Tag war jeder TN sehr sensibilisiert den Umgang mit Stress für seine einzelne Person zu beleuchten und mit Methoden zu bearbeiten
Klaus K.
Allianz
FAQ: Häufig gestellte Fragen – Wertschätzung Seminar
Kann man Wertschätzung trainieren?
Ja, Wertschätzung hat ganz viel mit unserer Haltung, unseren Werten und unseren Bedürfnissen zu tun. Wenn wir diese reflektieren und lernen, empathisch anderen Menschen zu begegnen, entwickelt sich ein wertschätzender Umgang.
Kann man tatsächlich ein mehrtägiges Seminar nur über Wertschätzung halten?
Absolut. Leistung, Produktivität, Teamgeist, Resilienz und Mentale Gesundheit hängen direkt mit Wertschätzung zusammen. Im Seminar wird der Umgang mit anderen Menschen, das eigene Kommunikationsverhalten, Werte und Glaubenssätze reflektiert. Persönlichkeit und Handlungskompetenzen werden weiter entwickelt.
Kann man Wertschätzung trainieren?
Ja, Wertschätzung hat ganz viel mit unserer Haltung, unseren Werten und unseren Bedürfnissen zu tun. Wenn wir diese reflektieren und lernen, empathisch anderen Menschen zu begegnen, entwickelt sich ein wertschätzender Umgang.
Kann man mit Wertschätzung Mitarbeiter motivieren?
Selbstverständlich. Eine gelebte Wertschätzungskultur ist das wichtigste Führungsinstrument im Unternehmen. Wertschätzung zählt zu den essentiellen Grundbedürfnissen von Menschen. Wenn dies erfüllt ist, erhöhen sich die Produktivität und Leistung.
Meine Mitarbeiter klagen über mangelnde Wertschätzung. Dabei lobe ich andauernd. Was läuft schief?
Lob und Wertschätzung ist tatsächlich ein Unterschied. Im Seminar lernen Sie, wie und wann sie beides richtig einsetzen.
Reden wir über das Training Wertschätzung:
Ich freue mich auf Sie!
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Seminare, Trainings und Workshops
Coaching
Gabriela Wischeropp
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