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Wertschätzung
als Teamkultur
Training, Seminar, Keynote
Der Motor für Resilienz, Führung und Leistung!
Nutzen Sie eines der kraftvollsten Instrumente für Gesundheit, Führung und Teamkultur:
Eine lebendige und nachhaltige Wertschätzungskultur gehört zu den wichtigsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten. Trotzdem wird diesem Thema immer noch viel zu wenig Beachtung geschenkt.
Es ist ein Instrument, das nicht nur von Führungskräften, sondern von jedem Teammitglied aktiv genutzt werden kann. Diese Kultur erstreckt sich über Grenzen: zu Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten, Geschäftspartner:innen und Kund:innen.
Der Effekt reicht weit über das Wir-Gefühl hinaus: Sie steigert nicht nur die Produktivität, sondern fördert auch die Gesundheit und stärkt die Kundenorientierung. Wertschätzung ist ein kraftvolles Werkzeug, das auf allen Ebenen wirkt. Damit dies nachhaltig gelingt, bedarf es Training und eines klaren Bewusstseins.
Ihr Nutzen:
Wertschätzung Seminar und Training
Gesundheit und Resilienz
Wertschätzung ist nicht nur ein soziales Element im Arbeitsumfeld; sie ist nachweislich ein kraftvolles Instrument für die Förderung der Gesundheit. Ihr Einfluss erstreckt sich über Herz, Gehirn und Nervensystem, was eine ganzheitliche Stärkung der körperlichen, seelischen und mentalen Gesundheit bedeutet. Durch die regelmäßige Anwendung von Wertschätzung werden psychische Belastungen verringert, was wiederum zu einer Reduzierung von Fehltagen führt.
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Führungskompetenz stärken
Wertschätzung ist ein entscheidendes Führungsinstrument. Ihre Kraft zeigt sich in der Verbesserung der Arbeitsqualität, der Steigerung von Leistung und Motivation sowie der Förderung der Produktivität. Die Identifikation mit dem Unternehmen erfährt eine nachhaltige Stärkung, was zu höherer Mitarbeiterbindung und gesteigerter Arbeitgeberattraktivität führt.
Motivation fördern
Nicht immer wird Lob positiv aufgenommen. Lob wird gern mit Wertschätzung gleich gesetzt. Doch es besteht ein großer Unterschied, der entscheidend für die Motivation ist. Erfahren Sie, wann Lob sinnvoll ist und etablieren Sie Wertschätzung als Teil der Teamkultur.
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Teamgeist und Leistung stärken
Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Jede:r Mitarbeiter:in ist gefordert, aktiv zur Wertschätzung beizutragen. Ob im Team, bereichsübergreifend zu Kolleg:innen, zu Vorgesetzten oder zu Kunden – eine gelebte Wertschätzung verbessert das Wir-Gefühl, steigert die Produktivität und fördert eine kundenorientierte Zusammenarbeit.
Vertrauenskultur schaffen
Gelebte Wertschätzung fördert Respekt, Toleranz und Akzeptanz füreinander. Sie bildet die Grundlage für eine positive Feedback- und Fehlerkultur, die Innovation und individuelles Wachstum ermöglicht.
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to be continued
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Positives Beziehungstuning
Wie können Sie auch „schwierige“ Menschen wertschätzen? Und wann sind Mitarbeiter:innenund Kolleg:innen eigentlich "schwierig"?
Im Training erweitern Sie Ihre Fähigkeiten für Empathie und Akzeptanz. Dabei entwickeln Sie Ihre Wertschätzungsintelligenz und verstehen, wie Konflikte entstehen sowie entschärft werden können.
Im Training erweitern Sie Ihre Fähigkeiten für Empathie und Akzeptanz. Dabei entwickeln Sie Ihre Wertschätzungsintelligenz und verstehen, wie Konflikte entstehen sowie entschärft werden können.
Wertschätzung und Resilienz
Menschen, die wertgeschätzt werden, sind deutlich resilienter. Untersuchungen zeigen, dass eine entsprechend geprägte Kultur zu weniger Arbeitsausfällen und Konflikten führt. Erfahren Sie im Training wie Wertschätzung die seelische und körperliche Gesundheit fördert. Und wie Sie auch in stressigen Zeiten, Wertschätzung geben und erhalten können. Erleben Sie selbst die positiven Effekte.
Wertschätzung und Haltung
Ihre Haltung, Werte und Glaubenssätze sind entscheidend, ob Wertschätzung leicht oder schwer fällt. Bei manchen Menschen gelingt sie gut, bei anderen nicht. Sie erweitern im Training Ihre Perspektive und erarbeiten, wie Sie Wertschätzung generell sowie im Team fördern können.
Gabriela Wischeropp
Herzlich willkommen! Ich bin Gabriela Wischeropp. Expertin für Mentale Gesundheit, Führung und Kommunikation.
Seit mehr als 25 Jahren mache ich mich dafür stark, Menschen und ihre Entwicklung zu fördern: im Training, Seminar und in Keynotes wie Vorträgen.
Begeisterte Kunden ...
Frau Wischeropp glänzt durch wissenschaftlich fundiertes Wissen und Expertise!
Ihre Methodik ist hervorragend auf die Teilnehmer zugeschnitten und der Wissenstransfer gelingt somit leicht und auf Augenhöhe! Ich habe sehr viel aus dem Seminar mitgenommen und möchte Frau Wischeropp unbedingt weiterempfehlen!
Aasa Wesslén
Lufthansa
Wir hatte gestern einen extrem gelungenen WS mit Führungskräften der Allianz um das Thema "Stressmanagement" ausführlich und effizient zu bearbeiten. Nach dem Tag war jeder TN sehr sensibilisiert den Umgang mit Stress für seine einzelne Person zu beleuchten und mit Methoden zu bearbeiten
Klaus K.
Allianz
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FAQ: Häufig gestellte Fragen – Wertschätzung Seminar
Ja, Wertschätzung hat ganz viel mit unserer Haltung, unseren Werten und unseren Bedürfnissen zu tun. Wenn wir diese reflektieren und lernen, empathisch anderen Menschen zu begegnen, entwickelt sich ein wertschätzender Umgang.
Absolut. Leistung, Produktivität, Teamgeist, Resilienz und Mentale Gesundheit hängen direkt mit Wertschätzung zusammen. Im Seminar wird der Umgang mit anderen Menschen, das eigene Kommunikationsverhalten, Werte und Glaubenssätze reflektiert. Persönlichkeit und Handlungskompetenzen werden weiter entwickelt.
Ja, Wertschätzung hat ganz viel mit unserer Haltung, unseren Werten und unseren Bedürfnissen zu tun. Wenn wir diese reflektieren und lernen, empathisch anderen Menschen zu begegnen, entwickelt sich ein wertschätzender Umgang.
Selbstverständlich. Eine gelebte Wertschätzungskultur ist das wichtigste Führungsinstrument im Unternehmen. Wertschätzung zählt zu den essentiellen Grundbedürfnissen von Menschen. Wenn dies erfüllt ist, erhöhen sich die Produktivität und Leistung.
Lob und Wertschätzung ist tatsächlich ein Unterschied. Im Seminar lernen Sie, wie und wann sie beides richtig einsetzen.
Reden wir über das Training Wertschätzung:
Ich freue mich auf Sie!
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