
Im Gegensatz zur Verhältnisprävention zielen Maßnahmen der Verhaltensprävention auf die Änderung des individuellen Verhaltens ab.
Persönliche Gewohnheiten, Handlungen oder Einstellungen sollen gewandelt werden, um Krankheiten möglichst zu vermeiden und stattdessen einen gesunden Lebensstil zu führen. Dafür werden Ressourcen und individuelle Kompetenzen gestärkt. Die Maßnahmen richten sich an jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in.
Diese werden sensibilisiert und erhalten neue Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie selbstverantwortlich im Alltag nutzen sollen. Hierzu gehören beispielsweise
(s. auch Prävention)
Spannende Blogbeiträge:
Melden Sie sich zum kostenlosen Newsletter an:
Verpassen Sie keinen Impuls mehr!
Ich will mehr wissen, wie ich meine Mitarbeiter:innen fördern kann:
Teilen Sie diesen Beitrag:
Lassen Sie uns reden.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Gabriela Wischeropp
Unterhachinger Str. 49
D – 81737 München