Mit Herz und Verstand:
Gesunde Führung!
Erleben Sie einen faszinierenden Einblick in die Welt der Neurowissenschaften und wie das Führen von Morgen aussieht.
Inspirierende Keynotes & Spannende Impulsvorträge
Psychologie meets Neurowissenschaft!
Charmant belebende Vorträge und Keynotes rund um die Emotionale Intelligenz
Setzen Sie Motivationsimpulse für Ihre Mitarbeiter!
Der Zeitpunkt ist gekommen: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich mit Emotionaler Intelligenz auseinanderzusetzen. Denn sie bildet die Basis für alles Entscheidende: Führung, Teamkultur, Kommunikation, Leistungsfähigkeit, Produktivität und Gesundheit!
Besonders gefordert sind Führungskräfte, die Potenziale fördern, Synergien nutzen und eine humanitäre sowie situative Führungskultur etablieren wollen – ganz gleich, ob die Begegnungen digital oder analog stattfinden.
Die Zeit ist reif:
Die Anforderungen im beruflichen Alltag werden immer komplexer. Gleichzeitig gibt es eine (Rück)Besinnung auf die einfachen Grundwerte des menschlichen Daseins wie Gemeinschaft, Sinnhaftigkeit und Wertschätzung. Warum? – Wir leben in einer Zeit der höchst ambitionierten Unternehmensziele, in der Strategien für Transformationen und Change Management Hochkonjunktur haben. Damit diese Prozesse gelingen, reicht es jedoch nicht, sie auf dem Reißbrett perfekt zu konstruieren, sondern sie müssen in der Praxis von Menschen umgesetzt werden. Und wir Menschen geraten immer mehr an unsere emotionalen Grenzen. Nicht nur mental, sondern auch körperlich. Denn Teile unseres Gehirns arbeiten immer noch auf Steinzeitniveau.
Tatsächlich hat uns die Entwicklung und die Nutzung neuer Technologien aktuell überholt. Die immense Reizüberflutung und rasante Geschwindigkeit, die damit einhergehen, überfordern uns. Das zeigt sich beispielsweise an der immer weiter wachsenden Zahl der psychischen Erkrankungen. Auch die Zahl der Herz-Kreislauf-Erkrankungen nahm in den letzten Jahren stetig zu. Wir müssen erst lernen, in dieser schnelllebigen Welt mit ihren steigenden Anforderungen zurecht zu kommen, ja sogar zu überleben. Dies ist ein evolutionärer Prozess. Hinzu kommt, dass durch die ständige Beschäftigung und Leistungsbereitschaft Werte verloren gehen und Grundbedürfnisse zu kurz kommen. Das hat auch zur Folge, dass verdrängte Gefühle immer mehr an die Oberfläche schwappen.
Mit der Kraft des Herzens:
Menschen motivieren, Unternehmen entwickeln!
Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter und schaffen Sie Bewusstsein für einen gesunden Umgang mit täglichen Belastungen: Ständige Erreichbarkeit, steigende Anforderungen und permanente Reizüberflutung setzen uns zu. Die Anforderung, exzellente Leistungen zu erbringen sowie Druck und hoher Beanspruchung stand zu halten, erfordert eine aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Stressmanagement.
Dauerstress beeinträchtigt mittel- bis langfristig unsere Gesundheit, begrenzt unsere Produktivität und schränkt unsere Zufriedenheit ein. Eine gute körperliche und mentale Gesundheit ist daher entscheidend für eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität.
Das Wissen darüber, wie man mit Stress umgeht, ist von immenser Bedeutung: Welche Stressauslöser gibt es, und wie können diese gemindert werden? Was geschieht im Körper während stressiger Phasen? Welche Rolle spielen Gehirn und Herz dabei?
Nutzen Sie die faszinierende Welt der Neurowissenschaften, um zu erfahren, welche Übungen Sie in Ihrem beruflichen Alltag verwenden können, um schnell zu entspannen, und wie sich diese auch auf Ihre Kollegen und Mitarbeiter auswirken. Einfache und effektive Methoden ermöglichen es Ihnen, in jeder Situation Ruhe und Gelassenheit zu finden und inneres Gleichgewicht herzustellen. Diese Techniken unterstützen Sie dabei, Ihre Gesundheit zu stärken, regulieren Ihre Reaktion auf Stress und beeinflussen positiv Ihr emotionales Erleben sowie Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit.
Die vorgestellten Übungen sind sofort und direkt in allen alltäglichen Situationen einsetzbar und werden bereits von Spitzenpolitikern, Kampfpiloten und Polizisten erfolgreich genutzt.
Durch die vielen Anforderungen im Alltag befinden sich Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Dauerstress, der mittel- bis langfristig der Gesundheit schadet. - Setzen Sie rechtzeitig Impulse, um Belastungen zu reduzieren und Gesundheit zu fördern!
Mit Herz und Verstand:
Bewirken Sie einen Paradigmenwechsel:
Die entscheidenden Eigenschaften von Führungskräften zeichnen sich durch eine hohe psychosoziale und transpersonale Kompetenz aus. Dies bedeutet, den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen, sie ganzheitlich als Menschen mit Werten, Erwartungen und Bedürfnissen wahrzunehmen und sie aktiv zu fördern. Auf diese Weise können Motivation, Leistung, Produktivität und Gesundheit optimal gefördert werden – und das nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Führungskraft selbst.
Die Realisierung dieser Eigenschaften erfordert große Offenheit seitens der Führungskräfte. Chefs, Manager und Personalverantwortliche müssen ihre Selbstwahrnehmung auf den Prüfstand stellen, sich teilweise neu erfinden und gewohnte Denkmuster hinterfragen.
Diese Herausforderung ist nicht zu unterschätzen! Tatsächlich erfordert es eine Umprogrammierung des Gehirns und die bewusste Entwicklung von Herzensqualitäten wie Wertschätzung, Mitgefühl, Respekt und Intuition.
Wissen ist Macht!
Die Fähigkeit, sich selbst optimal zu managen und mentale Stärke aufzubauen, ist genauso bedeutend wie das Wissen darüber, wie Mitarbeiter gesund und produktiv geführt werden können:
- Gesunde Selbstführung als Voraussetzung für Gesunde Führung!
- Was ist Gesunde Führung überhaupt?
- Wie kann herz- und gehirngerechte Führung gelingen?
- Warum wird intuitive Führung immer wichtiger und wie kann man überhaupt Intuition entwickeln und einsetzen?
- Welche Rolle spielt das Herz dabei?
- Wie prägt die innere Haltung Führungskompetenz?
- Kann situative und empathische Führung gelingen?
- Humanitäre Führung mit Willenskraft und Durchsetzungsvermögen - ein Widerspruch?
Führungskräfte begeistern, wenn sie authentisch und menschlich sind. Werden Sie der Vielfalt Ihrer Mitarbeiter und Ihren Stärken gerecht, damit Sie optimale Ergebnisse erzielen. Besonders wichtig: Als Führungskraft auch sich selbst gesund zu führen!
Gesunde Kommunikation
Kommunikation ist emotional und wirkt sich direkt auf Körper, Geist und Zusammenarbeit aus.
Kommunikation beeinflusst unsere Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit. Sie findet auf vielen Ebenen statt und ist eng mit Emotionen verknüpft. Emotionen wiederum haben unmittelbare Auswirkungen auf unsere eigene und die Gesundheit unseres Gegenübers – sowohl mental als auch körperlich.
Jeder profitiert davon, wenn Kommunikation bewusster, authentischer und konstruktiver erfolgt. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit und funktionierende Gemeinschaft erfordern eine gesunde Selbstfürsorge, die untrennbar mit der Art der Kommunikation verbunden ist. Wenn die Kommunikation darauf abzielt, Win-Win-Situationen für alle Beteiligten zu schaffen, werden Gesundheit und Zufriedenheit gefördert, Ziele motivierter erreicht und die Kundenzufriedenheit gesteigert.
- Was macht eine gute Kommunikation aus?
- Wann ist Kommunikation gesund?
- Wann gelingt Kommunikation und wann nicht?
- Welche Rolle spielen Wertschätzung, Emotionen, Werte und Ziele in der Kommunikation?
- Wie hängt die Art der Kommunikation mit der inneren Haltung zusammen?
Kommunikation be- oder entlastet, schwächt oder stärkt ein wertschätzendes Miteinander, fördert oder reduziert Stress. Entscheidend ist die Art und Weise, wie wir kommunizieren.
Gabriela Wischeropp