Führungskompetenz

Führungskompetenz ist vielschichtig und das Instrument, um den dynamischen Prozess der Führung zu gestalten. Dazu braucht es einen Strauß an Fähigkeiten, insbesondere Soft Skills, aber auch Eigenschaften, wie analytisches Denken, ganzheitliches Erfassen von Zusammenhängen, Trendbewusstsein, Bodenständigkeit ebenso wie auch visionäre Fähigkeiten gehören dazu. Aus einer schier endlosen Liste an Soft Skills hier nur einige Beispiele:


Gute Führungskräfte sind wahre Multitalente. Da die wenigsten Vorgesetzte bereits ein solches Gesamtpaket mitbringen, ist die gute Nachricht, dass sich Führungskompetenz erlernen und entwickeln lässt. 

Beispiele für Führungskompetenz:

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