Emotionale Intelligenz: Die Schlüsselkomponente für erfolgreiches Change Management
Zurück zur Übersicht Transformation erfolgreich gestalten. In einer Ära, in der Organisationen sich einem ständigen Strom von Veränderungen gegenübersehen, wird die Fähigkeit, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern, zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Während traditionelle Ansätze des Change Managements oft auf strukturelle Veränderungen, Prozessoptimierung und technologische Innovationen abzielen, bleibt ein wichtiger Aspekt oft vernachlässigt: die emotionale Dimension […]
Der Clear Button: Reset für Ihr Gehirn
Haben Sie auch manchmal den Wunsch, Ihr Gehirn einfach mal auf Null zu setzen? Vor allem, wenn Sie sich in einer geistigen Sackgasse befinden? Das wäre doch fantastisch, oder?
Emotionale Intelligenz: Der Schlüssel zu einer lebendigen und effektiven Feedbackkultur
In der dynamischen Welt der Unternehmensführung spielt emotionale Intelligenz eine entscheidende Rolle für eine positive und wirkungsvolle Feedbackkultur.
Vom schlechten Gewissen zur inneren Befreiung: Wie Sie aus Ihrem schlechten Gewissen ein gesundes machen!
Haben Sie schon mal einen Termin oder eine Verabredung kurzfristig abgesagt und sich dabei unwohl gefühlt? Kennen Sie das unangenehme Gefühl, einem Menschen oder einem Tier nicht gerecht zu werden, weil Sie ihm oder ihr nicht genügend Aufmerksamkeit, Unterstützung oder Zeit schenken? Können Sie Nein sagen?
Das Leben ist schön!
Wie würden Sie Ihr Leben beschreiben? Schön? Hart? Anstrengend? Wunderbar? Wie eine Achterbahn?
Ihre Glaubenssätze bestimmen Ihre innere Haltung und Ihre Gesundheit.
Psychische Belastungen erkennen: kostenloser Unternehmenscheck!
Wie belastet sind Sie und Ihre Mitarbeiter:innen? Machen Sie den Selbsttest.
Gelassen bleiben in Zeiten der Unsicherheit.
Wir Menschen streben eigentlich immer und überall nach Sicherheit und Kontrolle. Das liegt in unserer Natur. Denn physiologisch gesehen sind wir komplett aufs Überleben ausgerichtet. Unser Gehirn ist ständig damit beschäftigt,
Virtuelle Teams gesund führen: Wie Sie Teamgeist fördern.
Das Führen von virtuellen Teams ist deutlich aufwendiger und anspruchsvoller als von Präsenzteams. Und allein Letzteres ist in vielen Unternehmen noch ein ungelöstes Thema.
Selbstliebe fördern: Eine Aufgabe für die Mitarbeiterentwicklung?
Esoterischer Quatsch oder wichtig für die eigene Psychohygiene? Selbstliebe wird oft verpönt. Ist, wenn überhaupt, doch eher ein Thema fürs Privat-, aber doch nicht fürs Berufsleben.
Gesunde Führung: Die Kunst des Delegierens.
Können Sie gut delegieren? Welche Aufgaben und Verantwortungsbereiche genau? Machen Sie einen Unterschied, wie wichtig Ihnen die Themen sind? Oder gehören Sie sogar eher zu denjenigen, deren Hauptbeschäftigung